ストレスチェック

●ストレスチェックとは？

「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票（選択回答）に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。

労働安全衛生法が改正され、労働者数50人以上の事業場は義務化されています。
『健康経営認定法人』の認定条件にもなっており、ブライト500（中小事業場）の認定でも、必要となります。
※50人未満の事業場については努力義務となります。

ストレス調査票(57項目、80項目)を使用したストレスチェックにも対応しています。
『健康経営』『メンタルヘルス対策』の指標にもご活用できます。

従業員50人未満の事業場がストレスチェックを実施し、また、医師によるストレスチェック後の面接指導などを実施した場合、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
従業員のメンタルヘルス不調の未然防止のためにご活用ください。
詳しい内容・届出についてはこちらへ

事前打ち合わせ

人数や内容等を打合せした後、御見積します。

ご契約

実施時期、回数などを決定した後、ご契約を行います

実施

ストレスチェックを実施いたします。

結果報告

個人結果については各々の社員に送付し、集団結果及び全体の統計については結果を会社に報告します。

ご契約

実施時期、回数などを決定した後、ご契約を行います

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